UNTERNEHMENSKULTUR
Unternehmenskultur mit MEHR-WERT
„Der Sinn im Leben beruht auf dauerhaften Werten.“
Menschen streben nach tragfähigen Beziehungen. Erst wenn sie sich im Kontakt mit anderen gesehen und wertgeschätzt fühlen, ist Wachstum und Entwicklung möglich. Eine auf positiven Werten basierende Unternehmenskultur fördert vertrauensvolle und sinnerfüllte Beziehungen.
Führen von Menschen und Teams
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Eine wert- und vertrauensvolle Begeisterungskultur im Unternehmen schaffen
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Ich als Führungs-Kraft – meine Werte, Kompetenzen und Entwicklungspotentiale
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Förderliche soziale Führungs-Kompetenzen im Umgang mit anderen
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Arbeitsgruppen und Teams erfolgreich entwickeln und führen
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Besprechungen effizient und ergebnisorientiert leiten
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Motivierende, lösungsorientierte Mitarbeitergespräche führen
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Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
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Führungsinstrumente und –Werkzeuge gezielt und effektvoll anwenden
Team-Bildung, -Entwicklung und -Performance
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Teamprozesse reflektieren, optimieren und eine förderliche Arbeits-Atmosphäre forcieren
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Neue Teams erfolgreich bilden und die Basis für eine gelungene Zusammenarbeit schaffen
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Gemeinsam eine Kultur für wert- und vertrauensvolles Teamwork gestalten
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Konflikte im Team zusammen bearbeiten und konstruktiv lösen