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Coaching

Entwickeln wir gemeinsam neue Perspektiven.

Gelernt ist erst, was umgesetzt ist. Coaching eignet sich ideal, um die Konstanz von Workshops und Trainings nachhaltig zu forciern. Ich unterstütze Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams in der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Erreichung gesetzter Ziele.

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Ferner ist Coaching eine effektive Möglichkeit, individuelle berufliche Themen zu bearbeiten und persönliches Wachstum zu fördern. Im Coaching reflektieren Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams ihre bisherigen Denk- und Verhaltensweisen. Andere Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entstehen. Verborgene Stärken werden aktiviert und neue, ganzheitliche Lösungen entwickelt.

​„Coaching ist für mich
Begegnung auf Augenhöhe.“​

Ich verstehe Coaching als Konzept zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Erarbeitung von Lösungen. Diese trägt jeder Mensch in sich selbst. Neutral und vertrauensvoll betrachten wir das konkrete Anliegen ohne Ergebnisse vorzugeben. Vielmehr geht es darum, die Entwicklung eigener Lösungen zu unterstützen und anzuregen.

Themen für individuelle Coachings sind:

  • persönliche Standortbestimmung

  • Zukunfts-Fragen und -Gestaltung

  • Umgang mit herausfordernden Situationen

  • Entscheidungsfindung und Veränderungsprozesse

  • Meine Rolle als Führungskraft

  • Begeisternd präsentieren – einfach überzeugen

  • Sinn-Findung und -Stiftung

  • ungenutzte Potentiale erkennen und einsetzen

  • ein Leben in Balance führen – seelische Widerstandskraft stärken

Themen für Team-Coachings sind:

  • Wandel und Veränderung gemeinsam gestalten

  • Umgang und Kommunikation miteinander

  • Prozesse und Abläufe optimieren

  • Teamgeist und Zusammenhalt stärken

  • Erfolgs- und Team-Potentiale erkennen und nutzen

  • Konflikte wahrnehmen, ansprechen und gemeinsam lösen

Im Coaching begleite ich Menschen, in ihrer persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
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